L’un de nos efforts importants fut la préparation de la mise en œuvre provinciale des tests de génotypage fœtal des groupes sanguins (GFGS). Dans ce rapport, nous expliquons comment fonctionnent ces tests innovants pour les grossesses RhD négatif et comment ils peuvent améliorer la qualité des soins et l’efficacité du système.  

La surveillance du virus respiratoire syncytial (VRS) a également été au centre de nos préoccupations cette année. Selon les modèles de santé de l’Ontario, le programme élargi de prévention du VRS du ministère de la Santé pourrait réduire de 83 % le nombre d’hospitalisations pour cause de VRS chez les nourrissons et de 37 % le nombre de séjours à l’hôpital. Pour en évaluer l’impact réel, une surveillance solide est essentielle. BORN était particulièrement bien placé pour y contribuer en intégrant de nouveaux éléments de données relatifs au VRS dans le système d’information BORN. Renseignez-vous sur nos efforts et sur l’expérience éprouvante d’une famille d’Ottawa avec le VRS, qui a failli coûter la vie à leur fils en bas âge. 

La création d’un registre du diabète pédiatrique (RDP) a également été une priorité essentielle. Le RDP vise à recueillir des données sur les caractéristiques et l’état de santé de plus de 7 000 enfants et adolescents qui ont le diabète et qui reçoivent des soins de la part de programmes d’information partout en Ontario. Ces données sont essentielles pour nous aider à mieux comprendre, surveiller et corriger les disparités dans les soins du diabète pédiatrique et les pratiques cliniques en matière de santé dans toute la province. Regardez la vidéo sur le RDP de ce rapport pour en apprendre davantage de la bouche d’un endocrinologue pédiatrique et d’une jeune personne vivant avec le diabète. 

D’autres vidéos dans ce rapport fournissent des mises à jour sur d’autres initiatives importantes, notamment les travaux préliminaires sur le dépistage de la pré-éclampsie, les efforts visant à garantir l’administration en toute sécurité de l’ocytocine, un médicament de niveau d’alerte élevé, et notre travail continu pour promouvoir l’équité en matière de santé, la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de notre organisation. 

Un grand merci à nos nombreux partenaires qui ont rendu ce travail possible - cliniciens périnatals, administrateurs, décideurs politiques et chercheurs - et en particulier à ceux qui ont fourni les données. Nous avons tous des rôles différents, mais d’une importance vitale, à jouer en tant que membres d’un système de santé apprenant. 

Alicia St. Hill 

Directrice générale 

BORN Ontario